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Identificação e Desenvolvimento de Competências PDF Versão para impressão Enviar por E-mail
Sexta, 22 Maio 2009 22:51
O objectivo da gestão e desenvolvimento de competências é dotar a organização dos instrumentos de gestão estratégica e de gestão de recursos humanos. A identificação das competências essenciais e específicas para a organização constitui um desses instrumentos fundamentais para o seu sucesso.  

A gestão das competências é uma prática de GRH profundamente estratégica, na medida em que permite articular o papel das pessoas com os objectivos económicos e com a consecução da estratégia global da organização.

Na Rh. Coaching, identificamos e definimos o conjunto de competências que é requerido aos colaboradores, num processo fundamentalmente top down, em que se parte da estratégia da organização, da sua política de gestão, dos objectivos operacionais e de longo prazo que se pretender alcançar, e da cultura organizacional que se quer instalar, para a identificação e o desenvolvimento do portfólio de competências necessário para a concretização da estratégia e resultados estabelecidos.

A identificação e análise de competências constitui uma ferramenta poderosa de gestão que, através de modelos estruturados de avaliação, permite reflectir sobre as capacidades da organização, identificando pontos fortes e fracos, tendo em vista o desenvolvimento de um núcleo de competências que permitirá distinguir-se das demais, através de estratégias de qualificação dos seus RH.

Em suma, o propósito desta análise é:
  • Alinhar as competências com a estratégia,
  • Envolver todos os elementos da organização na concretização dos objectivos   estratégicos,
  • Planear o reforço de saberes peculiares.
A Rh. Coaching utiliza um método de identificação e desenvolvimento de competências composto por 5 etapas:
  • Identificação das competências chave,
  • Descrição do portefólio de competências chave,
  • Avaliação das competências actuais,
  • Plano de desenvolvimento de competências,
  • Avaliação do desenvolvimento de competências.

 
Actualizado em Sexta, 05 Junho 2009 15:25
 

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